注意！上海职工医保单位缴费比例再调整！
近期，上海市人民政府印发
《上海市助行业
强主体稳增长的若干政策措施》
其中提到
2022年第四季度起
降低职工医保单位缴费比例
一起来看详情
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2022第四季度起，职工医保单位缴费比例降低截图来自上海市人民政府官网
自2022年第四季度起，降低职工医疗保险（含生育保险）单位缴费比例0.5个百分点。按照国家最新政策要求，全面推行“免申即享”方式，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴2022年9月至11月职工医疗保险（含生育保险）单位缴费，缓缴期间免收滞纳金，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。（责任单位：市医保局、市财政局、市人力资源社会保障局、市税务局）
*调整前单位缴纳职保的比例为：
养老保险费16%
医疗保险费10.5%（含生育保险）
失业保险费0.5%
工伤保险费基础费率0.16%-1.52%
*调整后单位缴纳职保的比例为：
养老保险费16%
医疗保险费10%（含生育保险）
失业保险费0.5%
工伤保险费基础费率0.16%-1.52%
摄图网500630548
职工缴纳职保的比例为10.5%，其中：
养老保险费为8%
医疗保险费为2%
失业保险费为0.5%
工伤和生育保险费个人不缴纳
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01
门、急诊待遇
需要先用掉当年医疗保险计入的金额，用掉后进入自负段，自负金额为1500元。
当我们自负金额超出1500元以后的费用，按下表比例报销。
图源：上海医保
02
住院、急诊观察室留院观察待遇
首先需要先出1500元的起付线费用。
超过起付线的费用可以由医保按比例支付。
图源：上海医保
注意：
2022年7月1日零时起，本市职工医保将进入2022医保年度（2022年7月1日至2023年6月30日），职工医保统筹基金最高支付限额，将从57万元提高到59万元，最高支付限额以上的部分，仍按规定继续报销80%。
摄图网500523237
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01
门、急诊待遇
2022年，本市退休职工的门急诊待遇分为以下三段：
①账户段，先使用个人账户当年资金支付门急诊费用；
②自负段，账户用完后，由个人现金支付门急诊费用；
③共付段，超出自负段以上门急诊费用，由医保基金和个人现金分担。
图源：上海医保
02
住院或急诊观察室留院观察待遇
退休人员住院治疗超过起付线标准的，自己只需要支付8%，绝大多数都是由医保基金买单。
图源：上海医保
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